Uno de los casos más usuales son los cumpleaños: ¿Qué hacer
si un empleado tuyo está de cumpleaños?, esta pregunta se hacen muchas personas
cuando se recuerda las fechas de onomásticos, sobre todo los trabajadores de
recursos humanos que son los encargados de ver estos temas.
Bueno, una opción es optar por las golosinas promocionales, pero
¿por qué? Pues sencillo, así le darás un delicioso obsequio a al homenajeado y
a la misma vez reforzarás tu marca y hasta afianzar la relación de la empresa
de empleados-empleadores. Aunque existan más opciones, con esta sencillamente
cumplirás dos misiones en una.
Además existe una variedad múltiple de ofertas en ese
sentido, por ejemplo puedes regalarle unos riquísimos chocolates
personalizados y hay una variedad de opciones: trufas, bombones,
minichocoltes y hasta en cajitas decoradas (con el logo de tu empresa) claro está.
Es más no solo puedes utilizarlo con tu personal, sino
también con tus clientes, pues sería una bonita forma de enlazar una venta de
la manera más sutil, pues ¿a quién no le gusta que tus proveedores o
compradores se acuerden de una fecha tan importante como un año más de nacimiento?.
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